Quanto tempo ho per contestare?

Il meno possibile: i termini per impugnare un licenziamento sono brevi e perentori. Fatti indicare subito i termini applicabili da un sindacato o da un avvocato e non attendere.

Mi serve un avvocato?

Per questa lettera no, ma in caso di licenziamento fatti assistere nel merito da un avvocato, da un consulente del lavoro o dal sindacato.

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Contestare un licenziamento

Sei stato licenziato e non sei d’accordo? Con questa lettera contesti il licenziamento per iscritto e tempestivamente, mantenendo aperti i tuoi diritti.

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La tua lettera

Data del licenziamento La data in cui il licenziamento ti è stato comunicato.Perché contesti il licenziamento? Ad esempio: mancanza di giusta causa o giustificato motivo, mancato contraddittorio, o procedura non corretta.

Anteprima della tua lettera

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Nome e cognome

Nome dell’azienda o dell’ente

25 luglio 2026

Oggetto: Contestazione del licenziamento del

Gentili Signori,

La contestazione si fonda su quanto segue

Mi dichiaro espressamente disponibile a rendere la mia prestazione di lavoro e rivendico il diritto alla retribuzione.

Vi chiedo di revocare il licenziamento e di rispondere per iscritto entro quattordici giorni. Mi riservo espressamente ogni diritto ed eccezione.

Cordiali saluti,

Nome e cognome

Indirizzo email Qui ti inviamo la conferma.Spedizione con raccomandataConsigliata per questa letteraCon prova di spedizione e di consegna.

A cosa fare attenzione

Muoviti subito: per impugnare un licenziamento valgono termini brevi e perentori. Informati immediatamente su quali si applicano al tuo caso.
Non firmare mai subito un accordo di risoluzione senza essere assistito.
Resta disponibile a lavorare e dichiaralo nella lettera: sostiene la tua richiesta retributiva.
Spedisci con raccomandata: la data della contestazione può essere decisiva.

FAQ

Quanto tempo ho per contestare?: Il meno possibile: i termini per impugnare un licenziamento sono brevi e perentori. Fatti indicare subito i termini applicabili da un sindacato o da un avvocato e non attendere.
Mi serve un avvocato?: Per questa lettera no, ma in caso di licenziamento fatti assistere nel merito da un avvocato, da un consulente del lavoro o dal sindacato.

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